まずい！、今日が終わる・・・
しかし、あっという間に１日が過ぎますね。
ままま、まずい！、ブログを書かねば。
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さてさて、今日、ようやっと下期面談が終わったKさんです。
晴れやかな顔をしていますね！
この顔は、給料アップ、間違いなし！ってところでしょうか。
後２名が終われば終了です。
当社では、半期（半年）ごとに、幹部全員で、社員全員の個人面談を実施します。
その面談の場で、前期の業績と自己評価をプレゼンしてもらいます。
そして、今期の計画もプレゼンしてもらうのです。
我々幹部も、面接前に、事前に、直接の上司や周囲の幹部が見てきた中での評価を出しておき、それらを本人と摺合せし、最終的に、給料の上げ幅（時には下げ幅）が決まります。
今回は、全体的に大盤振舞でしたねぇ～。
１０万円（月給が）上がった人もいました！
ホームページにも書いてますが、私は、給料を下げることが嫌いですし、高い給料を支払うことを誇りにしたい経営者です。
ですので、普通にがんばっている人は、最悪「維持」なのです。
体調を壊し長期休暇を取らざるを得なかった人などを除けば、皆、「維持」か「アップ」なのです。
つまり、普通に努力していて給料がダウンするような結果になる人は、「自然成長エレメント含有企業」の中でも、自然成長できない人ってことになりますので、残念な方向性になることが多いですね。
そういう人が「ゼロ」になるような会社を目指します！
