2013年4月 7日 - 2013年4月13日

しまったぁーーーーーー、月初会の写真を取り忘れましたぁ～(> <)、

く、く、悔やむ・・・

皆さんにも、ぜひ、そのシーンを見ていただきたかったのですが、私のミスです。。。

そうです！

今日は、月１回の月初会（全社会議）でした。

朝１０：００～１３：００、関西組も全員集合して、

　【全員】企業理念、行動指針、５Promises、十四の願い、を唱和

　【 私 】今年度方針、前年課題と重点項目、の確認（毎月同じ事を伝えます）

　【 私 】前月の業績レビュー＆今月のプランの確認

　【各部署部長＆MGRたち】各部署ごとのレビュー＆プラン

　【管理部】全社連絡事項

　【締め】鎌田取締役

を皆で共有化します。

こんな小さな会社でも、いえ、小さな会社だからこそ日々の忙しさに追われ、ヴィジョンやゴールを忘れてしまいますので、毎月毎月その共有化は必須だと思っています。

私、しつこいので、耳にタコ、なくらい同じことを言います。

で、今月は、２０１３年度の第１回目の月初会ですので、２０１２年度のレビューが中心です。

全社としての業績は、まだ速報ベースですので控えめにですが、

　★売上：目標達成！

　★利益：目標達成！

でございま～す。

みんな、素晴らしい！！！！

中でも、いくつかのチームが、昨年４月単月の業績に比較し、１年後の今年３月に、倍以上の数字を叩きだしています。

まあ、計画通りと言えばそうなのですが、単月とは言え「倍」ですよ「倍」！

つまり、その事業が、１年間で、月次の業績で倍に伸びたってことです。

１年の内に月次で倍になるってことは、次年度年間で４倍になるってことでしょう！

素晴らしい限りです。

皆の努力に頭がさがるばかりです。

こりゃ、２６日の表彰式は、表彰者続出ってこと！？

この月初会、いつから開催したか忘れましたが、起業した時は、半年に１度、社員や契約社員、業務委託の方々など、関わる方々をお呼びし開催していましたが、いつのまにか毎月になりましたね。

でその月初会も、最初は、私とCOOの渡邉だけが、きちんとしたデータを元にパワーポイントでプレゼンしてました。

他のスタッフは、文字だけだったり、口だけだったり、でしたが（笑）、

今は、びっくりするくらい、きちんとしたレビュー（プレゼン）ができるようになり、

富士ゼロックス時代に、提案書大将（絶対にそんな名前じゃなかったですが）として、専務表彰を受けプレゼンの鬼と言われた私でも(^^ゞ、

「すげー」って思うデータ裏付けバッチリのプレゼンを行うスタッフも出てきました。

それはこの人です。

　

MakeWinグループで営業マネージャーをやってるNさんです。（続く）

さて、東京ドームってなんじゃ？って思う方もいますよね！

それは、当社の採用メーッセージの福利厚生部分をみてください。

今年の巨人、強いですねぇ～。

まあ、現在、メジャーリーグファンの私も、元巨人ファンですので、まあ嬉しいことです。

それに、実は、私、原辰徳監督とは、まったく同じ日生まれ（同じ年）ですので、何となく、親近感があるんですよね。

一度だけですが、あるゴルフイベントでご一緒したこともあるくらいです。

で、その巨人戦、昨年から社員の福利厚生で、会社で年間シートを予約して、社員にプレゼントしています。勿論、ペアで、です。

そもそもは、いつも遅～くまで（ベンチャーですので、まっ、それも楽しいのですが）一生懸命に頑張っているスタッフたちに、

たまには早く帰って楽しんでもらうようにできないか？と考えてたら、たまたま、東京ドームの方から営業電話「年間シート、購入しませんか？」って。

「おっ、これだ！」と思いお会いしたら、この人がとっても良い方だったのでトライアルでやってみることにしました。

試合開始（１８：００～）に間に合うには、ちょっと練習も見たいと思うと、１６：００には会社を出ないとなりませんので、絶好の早帰り策です。

で、年間表彰式の席上で、

スタッフたちへのプレゼント！

って伝えた所、様々な反応、お～っと喜びの声を上げる人、ふ～んって行ったことのない人の声、、、でも、とにかく一度、行ってごらんって、強引にプレゼントしました。

で、観戦した直後に全員にアンケートを取ったところ、

・初めて東京ドームに行き野球を見た！、楽しかった！

・開放感一杯！、

・お母さんを連れていったらめちゃ喜んでました！、

などという社員もいて、みんな、楽しんでくれたようで、良かったぁ～！！！

ということで、今年もです！

でも、贅沢は禁物。まだまだ「節約節約」ですから。(> <)

昨年は、２階の一番上の席でした。

で、毎年、１つづつ前に行こうと決め、今年はその前です。
ちょっと高くなりました。

以下の画像の◯印のところです。

子どもの頃、「よく学び、よく遊び」って言われましたけど、まさに、

「よく働き、よく遊び」

としたいものです。これもParadox？？？

そんな会社を目指しますぞ！(^^ゞ

さて、今日の社内です。

　

お客様担当コンサルタントのHくんとTさん、いつも明るく元気な二人です。

尚、Tさんは、今年も４月２６日（金）の年間表彰式の司会を努めます！

これが昨年の様子！

　

神楽坂の有名焼き鳥屋を貸切！

めっちゃ盛り上がりましたぞ。(^^ゞ

今年はどこで開催するか、事務局が計画中です。

2012年度のMVP（社長賞）や優秀社員賞が選ばれま～す。

2007年秋頃、当社の幹部から「社長、私を信じてないですよね？、いや、幹部や社員の誰をも信じてないですよね？」って言われたのです。。。

自分でも、不思議でした。

そんなことを言われてちょっとビックリでした。
そして、がっかりしました。

あ～あ、俺もついに自分しか信じないワンマン社長になってしまったのかなぁ～。。。。

私は、そういう人（社員を全く信じず、会社中、猜疑心のあるような管理の仕方をしている経営者）を軽蔑していたからです。

社長たるもの社員を全面信頼し「騙すなら騙される方が良し！」と正義感たっぷり、それこそが武士の魂、それこそが企業の社長たるものである！とね。

ははは、顔から火が出そうですね。(^^ゞ

でも、正直、当時そう言われて、自分がどっちなのか（信じてるのか、信じてないのか）、正しくはわからなくなってました。

で、その答えを見つけるまで、長い時間がかかったように思います。

さー、答えですが、、、、それは、

社員を「信じている！」です。

が、

全部を盲目的に「信じている」わけではなく、

その中に「信じていない要素がある」です。

つまり、

「信頼し信頼していない」

が答えなのです。

わはははは、すみません。(^^ゞ

で、何を隠そう、最も信じていない（部分がある）人が「私自身」なのです。

会社は、簡単に倒産しますよね。
特に、小さな企業は、１つの判断ミスで、簡単に倒産しちゃいます。

皆さんご存知と思いますが、日本の企業数は約270万社で、そのうちペーパーカンパニーなどを除くと、実際の稼働している企業数が160万社と言われています。

で、そこに毎年新しい会社が、約10万社誕生するわけですが、最初の1年間で約50％が無くなり、10年間で97％がなくなる（3％しか残らない）とのデータが出ています。

会社を存続することはそれほど難しいのです。

つまり、私が間違うと、中小企業など１つのミスで簡単に潰れますので、会社も社員もその家族も路頭に迷わせることになるわけです。

自分がそんなにすべてを正しく判断できる人間であるはずがありません。

だから、自分を信じないようにしている、そういうことです。

同じく、幹部以上は、一般スタッフと比較し会社の浮沈に影響する立場にいる訳ですから、私の次に信じない人な訳です。

はははは、変な話しですね。

私が、信じない、信頼しない人は採用しませんし、もし見立て違いで採用してしまったら辞めてもらいますので、今いる社員は、全員心の底から信頼してます。(^^ゞ

しかし、打合せの時間に遅刻したり、納期を過ぎてしまったり、目標を達成できなかったり、って、個々人によりますが「信頼していない」ところもあります。

はははははは、なんか、笑えますね。

幹部になると、私視点、つまり、社長視点で、こいつは私と同じ視点で判断できるか？と考えてしまうので、細かーーーーいところまで注意しちゃうんですよね。

だから「信頼してくれてませんよね？」となります。

つまり、かわいい部下ですよね。

★今回のParadox：

社員を信頼し信頼していない組織は強い！

私はそう思います。

今日のワンショットです。

　

だれでも事業部（中小企業コンサルティング事業）のMakeWinグループのKくんです。
MGR職です。

お客様からの信頼度抜群です！

私からみても、信頼出来ない部分のまったくないスタッフですね。（笑）

この笑顔、パッション、素晴らしい男です。

新卒で、タイヤのピレリ社に入社し法人営業を経験し、当社に転職してきました。

MakeWinとは、お客様に（最初の）Win（笑顔）を作ることがミッションのチームです。

まあ、一般の会社では、新規営業チームと言うんでしょうね。

でも、新規営業って、こっちサイドの言い方ですよね。
お客様のサイドからしてみれば、新規に営業されちゃう訳ですよ。

なんか、おかしいですよね。(^^ゞ

ですので、MakeWinグループなのです。

私、昔から（子どもの頃から）、周囲からは「人を信頼しすぎる」と言われ続けてきました。

当社の役員挨拶のページで森田取締役が挨拶文を書いていますが、その天才的な意味不明な（笑）文章の中でも「男気」だけは褒められているので、まあ、ご想像いただけるのではないかと思います。

が、私自身は、それが欠点でもあるんだろうなぁ～って自覚は以前からずっとありましたが、それでも甘ちゃんでしたので「騙すより騙される方がいい！」などと豪語していました。

で、サラリーマンを辞めて社会に出ていろんな社長たちとお会いして気づきました。

人を信用していない社長が多いなぁ～って。

で後で気づきましたが「ある意味」なのです。

でも、当時の私（最近までですかね？恥）は「人を信じる」をモットーにしてたところがあって、まだまだ甘ちゃんでしたので、信じてなんぼと思ってました。

でも、逆に、信じた分、裏切られた時に爆発します。（汗）

例えば、

・自分の都合のいいように報告されたり、

・営業で実績が上がらないことは問題ですが、それでも指示したことをきちんと指示通りに実行していればまだしも、やるべきことをやっていなかったり、、、、、

それから、

・私の意に反して辞める社員に、

ですね。

一人でがっくりするならいいのですが（笑）、時には、詰めますので、まあ、今やったらパワハラですね！、ははは、その分、自分でもめちゃくちゃ疲れます。

で、、、いつからか、そうそう、2007年秋くらいですかね、当社にとってとても大変な時期でしたので覚えていますが、幹部の一人から、はじめて「社長、私を信じてないですよね？、いや、幹部や社員の誰をも信じてないですよね？」って言われたのです。。。

ちょっと自分でも驚きましたね。

俺って、いつ、人を信じなくなったのだろう。。。って。

まあ、当時、それくらいのことが起こっていたのですけどね。。。（続く）

　

今日の社内！

おっ、久しぶりに、Kディレクターがいました。

「マスク顔ですみません」って本人が言ってます。m(_ _)m

当社は、裁量労働なので、会社に来るも来ないも自由です。

最もパフォーマンスを出せる仕事時間＆場所管理を本人に委ねていますので。(^^ゞ

しかし、、、、真顔で10歳も年をサバ読んで言う奴なんですよ、こいつ。

でも、嘘を言ってるんじゃないんですよ、本当に間違うんですよ、美大出身の人ってこういう人、いますよね。(^_^;)

本日は晴天なり！(^^ゞ

幸先がいいとはこのことでしょうか？

新卒５名は、今日から各部署の配属され、各部署での仕事を元気にスタートさせています。

さて、あたらめまして、

私は、デジタルワン株式会社 代表取締役社長の中谷泰志（なかたにたいし）

と申します。(^^ゞ

　

東京都文京区生まれの、当年取って、54才！です。

この写真、自分で取ってます。（照）

窓から見えるのは、お向かいの文言春秋社さんの本社ビルですね。

あっ、ちなみに首に下げているのは（見えにくいと思いますが）、いわゆる近くの文字を見るための眼鏡って奴です。

これ、いいですよ！
真ん中で別れるんです。

私、アメリカのTVドラマが好きなのですが、CSIニューヨークで、解剖医師役の「シド」がかけている眼鏡を、数年前にネットで探して購入したものです。

クリックリーダーと言います。

で、ははは、さらにさらに、またまた余談からスタートですが、これっ、自慢していいのかどうか不明ですが、だいたい一発で年齢をあてられることはないですねぇ～。(> <)

たいてい40台前半か中盤ですかね？、つまり、若く見られます。

これって、いいことなのか、悪いことなのか、わからないのですが、これまでの経験からビジネス上の対面においては、あまり良いことのようには感じませんね。

だから、初めてお会いする方には、少し話してみて、「あ～、この人、誤解しているなぁ～。」と感じると、

「サラリーマンを16年もやってたのですが、もう少しで独立してからの年数の方が長くなっちゃいそうですっ。」とか、お伝えするようにしています。

だって、相手が後で「えっ？、まずい！」って思わないようにです。

まあ、大抵、そんなことにはならないのですが。。。（笑）

で、その秘訣ですが、それは確実に言えることがあります！

もう8年間も飲み続けている健康食品があります。

当社のお客様である養命酒本舗様のカンカという商品です。

私が、お客様のレビューに登場したいくらいの勢いです。

別に変なことを考えて飲み続けているのではなく、今も仕事漬けの私ですので（それが嬉しい！）、30台や40台に負けずに働くために飲用してますが、ぜひに！と皆さんにもお奨めですね。

またまた話が脱線しましたが、、、、話を戻し、

そんな当社が、今年から「第三次中期事業戦略」を開始いたしました。

ざっくり言うと、これまでの3年間は、いわゆる毎回「予選突破！」できる実力をつけることがテーマでしたが、これからの3年間は優勝できる力をつける！ってことがテーマです。

いつもスポーツの例ですみません。

会社って、ず～っと順調って訳にはいかないようですね。

特に、私には神様が試練を与えてくださるようなので、なかなかしんどい期間でした。

その3年間で、その前の3年間もですが、いろいろなことを経験し、人としても社長としても少しは成長していればいいのですが。。。。

あっ、そうそう。
今日の社内は、こんな感じです。
新卒もすっかり馴染んでいますね！

　

先輩たちも、元気に仕事、してます！

　

さてさて、私は、この3年間で、社員を信じられない社長になってしまったようです、そう言われましたので、、、、

でも、実は違うんですね。

皆さんは、知人を、①信じられる人、②信じられない人、に２分できますか？（続く）

昨日の土曜日は、翌日のセミナー講師のため、久しぶりにゆっくりと寝て、自宅で仕事をしてました。

しかし、明日も「雨と強風」で飛行機飛ぶかなぁ～、新幹線で行くことも考えないとなぁ～といろいろ考えていたので、つくづく「仕事人間」だなって嬉しくなりました。(^^ゞ

で、今日。

朝、確認の電話、問題なし！（ほっ）、羽田に向かいました。

今日は時間の関係で、行きはANA、帰りはJAL、です。(> <)

で、フロントで席を確認する際、今日は真っ青な空、雲はあるけど、富士山が見えるかもと窓際にし、乗り込みました。

見える時は、こんな感じで見えます。

　

この写真を、今は、iPadminiの壁紙（背景）にしています！

上から見る富士山、めっちゃ綺麗です。

尚、福岡便だと真上を通過するので、これもまた、めっちゃすごい！です。

で、さすが「羽田×国内線×ANA」、時間通りに出発。

　※またまた余談ですが、、、
　　例えANAやJALでも、中国便で時間通りに出発したことはない！
　　断言します、帰りも勿論！！！！・・・(T_T)

で、空、あ～あ、やっぱ雲で見えない・・・・・

でも、すごい雲海！、これです。

　

美しい・・・・と見とれてました。

青くどこまでも奥深い空、

そして、どこまでも続く真っ白な雲・・・・(◎o◎)

「多くの雲＝多くの運」との暗示って理解で、どこまでも自分勝手な解釈！

　(￣^￣)ゞ

で、しばらく目を離し、再度見たら、何と雲が切れて（ここは雲です、念のため、笑）、、、虹です。

　

おーーーーっと見ていたら、数十秒で雲の中に見えなくなりました。

何と幸先の良いことか（幸先？、ん？、第三次中期計画の？？？）、都合の良いことはどこまでも都合良く理解する特性の私は（笑）、

これは最高のメッセージ！、会社の未来は虹だ！（意味不明）、と興奮し、写真を取りまくり、これを伝えなきゃと、今、ブログを書いてる訳です。

皆さん、そう思いませんか？

当社の未来は、明るい！って。

ですからセミナーは気合入りまくり、です。
皆さんにも聞いて欲しかった！

2005年から始めている各種当社セミナーですが、自画自賛ですが、最高の出来！の部類でした。

　

関西支社の倉田くんも保証！（笑）

　

今日のスタッフは、私を含め5名、そのうちの2名も保証！（大笑）

　

そして、責任者の大西部長の講演。

歯科セミナーは、歯科医師を対象にして（代理もOK）満員で20名です。

今日で66回目で、延べ約900名のご参加ですので、平均14名ですので、今回は平均数くらい。

でも、約300医院様が、当社の顧客ですので、まあ全部がセミナーからではないですが、大半はそうですので、大したもんだなぁ～と、またまた自画自賛。（※素晴らしいのはスタッフたちですが、念のため。）

そうそう、最後に１つご紹介します。

数日前に頂戴した名古屋の先生からのお礼のメールです。

当社のお客様担当コンサルタント宛のメールです。

勿論、ご紹介（掲載）のご承諾をいただいております。
（そのままの文面でご紹介します。）

＊＊＊＊＊＊

本日は遅くまで有り難うございました。

診療室にとって大変有意義なお話をお伺いすることができ、明日からの参考にさせて頂きます。

最初にデジタルワンにお伺いした時、笠井さんに対応していただき、これからも笠井さんとご相談してやっていくものと思っていましたが、担当がHさん（※退職してますのでイニシャルにしました。ご理解を。）になり、ちょっとがっかりした事もありましたが、私の思いに反し、Hさんには大変良い仕事をしていただき、今でもHさんには感謝の気持ちでいっぱいです。

Hさんがご自分の夢のため退社され、その後を笠井さんに引き継いでいただき、本日、再び笠井さんにお会いでき、振り出しに戻った気がいたします。

iccoは、瀬越先生にデジタルワンを紹介していただき大きく進歩することができました。

家内ともよく話している事ですが、HPを立ち上げなかったら今頃はどうなっていた事か？夜の公園に、食事を求めて長い行列に加わっていたのではないかと思います。

HPリリース後、まだまだ経営が安定しているとはいいがたいのですが、自分の考える診療、いや、仕事が少しづつですが出来るようになってきました。

患者様のお話をお聞きしていると深刻で、話をされている間に涙される方も少なくありません。

そのような方にiccoがどれだけのことが出来るかわかりませんが、少しでもお力になれればと思います。

そのためには、笠井さんのお力添えが是非とも必要かと思います。

変わった診療室かと思いますが今後とも何卒宜しくお願いいたします。

きしめんは食べられましたか？

私は、名古屋の食べ物をおいしいと思いますが、その中でも美味しい物を、次回お会いするまでに見つけておきましょう。

今日はお疲れさまでした。
そして、おりがとうございました。

＊＊＊＊＊＊＊

名古屋 栄の一壺（いっこ）歯科医院様です。

涙が出るくらい（出ます！）、嬉しいです。

会社をやって良かった！

歯科医院様向けコンサルティング事業をやって良かった！

これですべての苦労が報われますよね！

事業っていいですよ。

皆、どんどん新規事業企画を提出してくださいね。(^^ゞ

★今日のParadox：顧客の笑顔と会社の利益の同時実現

いやいや、当たり前でしょう！って、皆さん、思いますよね。

でも、なかなか出来ないんですよ、これが。(^^ゞ