2014年新卒、また1人、インターンシップ開始
すでに2名の新卒内定者が、日常的に、インターンシップに取り組んでいますが、3名目が、本日からスタートしました。
K大学のHさんです!(^^ゞ
彼女の将来ビジョンは、
「関わった人々から信頼される存在」
になるということだそうです。(^^ゞ
Hさんの向かって右は、指導にあたる1期生のKさんです。
さてさて、当社の場合、インターンシップと言っても、雑用ではなく、実際に現場の一員として社員のアシスタントに付き、通常の業務をサポートしてゆきます。
つまり、入社前に仕事や技術を覚える絶好の機会なのです。
勿論、ちゃんとアルバイト料も出ます。(^^ゞ
というのも、当社の新卒は、入社後に覚えなくてはならないことがたくさんあります。
1.社会人としてビジネスマナー、ビジネス基礎知識、
2.スピードと量をこなしてゆく仕事術、
3.Web及びインターネットマーケティングに関する基礎知識
4.配属される事業に関わる知識
大きく分ければ以下のような分野
・Eコマース事業関連、
・歯科業界、医療業界関連、
・中国通販業界、日本の通販関連、
・管理部(総務・人事・経理=労基法、会社法、簿記など)
5.お客様対応技術(管理部は、社内がお客様)
などなど。。。。
これを、4月入社時から一気に身につけてゆかなくてはなりませんので、寝る時間を惜しんでがんばらないとついてゆけません。
誰よりもどこにいるよりも早く成長し、早く成功(ポジション、年収、起業などの自らの目標達成!)することが、当社の新卒に果たされるミッションだからです。
しかも、長期のインターンシップをこなした新卒同期者とは、明らかな差が出ますから尚の事焦りますし、それが、精神的にも影響してきちゃうのです。
ゆえに、このインターンシップ期間は、入社前に上記5つの基礎をゆっくりと身につけてゆく大事な期間になるのです。
でも、勿論、
・インターンシップをやる/やらない、
また、
・毎日やるか、週に2~3回やるか、
などは、本人次第ですが、上記の理由から、基本、インターンシップを勧めます。
尚、インターンシップは、
・夏休みや年末年始、
・試験や卒論期間、
・学生時代にやっておきたいこと(海外旅行など)
の期間を除き、最低でも週に2~3日(固定日、毎週火木とか・・・)は、ほぼフルで(10:00から19:00まで)来れることを最低条件とします。
毎日数時間とか、不定期とかですと、指導する先輩の予定も立たず、結果、雑用だけになってしまうからであり、
さらには仕事もなくなり空いてしまう、、、
つまり、インターンシップの目的が果たせないことになるからです。
ということで、もし、このブログを、
▶2014年新卒でまだ意思決定していない学生諸君や、
(まだ募集してますよ!)
▶2015年新卒候補者の学生諸君も、
そのことを心得ていていただくと嬉しいですね。
さてさて、まったく別のお話ですが、当社事務所や当社のスタッフが、映画に出演(ロケ場所、エキストラ)するかもしれません!
また、別途、確定したら報告しますね。(^^ゞ