2014年新卒、また1人、インターンシップ開始

すでに2名の新卒内定者が、日常的に、インターンシップに取り組んでいますが、3名目が、本日からスタートしました。

K大学のHさんです！(^^ゞ

彼女の将来ビジョンは、

「関わった人々から信頼される存在」

になるということだそうです。(^^ゞ

Hさんの向かって右は、指導にあたる１期生のKさんです。

さてさて、当社の場合、インターンシップと言っても、雑用ではなく、実際に現場の一員として社員のアシスタントに付き、通常の業務をサポートしてゆきます。

つまり、入社前に仕事や技術を覚える絶好の機会なのです。

勿論、ちゃんとアルバイト料も出ます。(^^ゞ

　
というのも、当社の新卒は、入社後に覚えなくてはならないことがたくさんあります。

１．社会人としてビジネスマナー、ビジネス基礎知識、

２．スピードと量をこなしてゆく仕事術、

３．Web及びインターネットマーケティングに関する基礎知識

４．配属される事業に関わる知識

　　大きく分ければ以下のような分野

　　・Eコマース事業関連、
　　・歯科業界、医療業界関連、
　　・中国通販業界、日本の通販関連、
　　・管理部（総務・人事・経理＝労基法、会社法、簿記など）

５．お客様対応技術（管理部は、社内がお客様）

などなど。。。。

　
これを、４月入社時から一気に身につけてゆかなくてはなりませんので、寝る時間を惜しんでがんばらないとついてゆけません。

誰よりもどこにいるよりも早く成長し、早く成功（ポジション、年収、起業などの自らの目標達成！）することが、当社の新卒に果たされるミッションだからです。

　
しかも、長期のインターンシップをこなした新卒同期者とは、明らかな差が出ますから尚の事焦りますし、それが、精神的にも影響してきちゃうのです。

ゆえに、このインターンシップ期間は、入社前に上記５つの基礎をゆっくりと身につけてゆく大事な期間になるのです。

でも、勿論、

・インターンシップをやる/やらない、

また、

・毎日やるか、週に２～３回やるか、

などは、本人次第ですが、上記の理由から、基本、インターンシップを勧めます。

尚、インターンシップは、

・夏休みや年末年始、
・試験や卒論期間、
・学生時代にやっておきたいこと（海外旅行など）

の期間を除き、最低でも週に２～３日（固定日、毎週火木とか・・・）は、ほぼフルで（１０：００から１９：００まで）来れることを最低条件とします。

毎日数時間とか、不定期とかですと、指導する先輩の予定も立たず、結果、雑用だけになってしまうからであり、

さらには仕事もなくなり空いてしまう、、、

つまり、インターンシップの目的が果たせないことになるからです。

ということで、もし、このブログを、

▶２０１４年新卒でまだ意思決定していない学生諸君や、
　（まだ募集してますよ！）

▶２０１５年新卒候補者の学生諸君も、

そのことを心得ていていただくと嬉しいですね。

　
さてさて、まったく別のお話ですが、当社事務所や当社のスタッフが、映画に出演（ロケ場所、エキストラ）するかもしれません！

また、別途、確定したら報告しますね。(^^ゞ