本日、新しい年がスタートしました！

皆さん、こんにちわ！

デジタルワン株式会社　代表取締役社長　の　中谷泰志（なかたにたいし）です。

本日から「Paradox実現企業を目指す！」というブログを書き始めることにしました。

その意味は、この宣言ページをご覧ください。

これは、今日から開始する「第三次中期計画（2013～2015年度）」で実現する３項目の３つ目の『企業文化創り』のことです。

▶１．業績目標（未公開）
▶２．利益構造のさらなる安定化とそれを支える新規事業ｓの立ち上げ
▶３．他に類の無いユニークな企業文化「Paradox実現企業」

ということです。

そして、今日は入社式！
かわいいかわいい新入社員が５名、元気にジョインしてくれました。

今日から１週間は、私が中心となって新人研修を、
来週からは、現場へ（仮）配属となり、９月末までの研修を開始しました。

とにかく、最初の１年間が、最も大事。(- -)

人生には、２回の大事な時期があると思っています。

１回目は、生まれて０才～３才児の頃。この３年で性格が決まると言われていますので、ご両親からたくさんの愛情を受けて「人」としてのインフラを身につけなければならない時期、

２回目は、ビジネスマンの０才～３才の頃。これも同じ。良い会社でたっぷりの愛情を受け仕事漬けになってビジネスマンの基礎を育む時期、

です。

「良い会社」とは、世に誇る素晴らしい事業やサービスをもっており、多くのお客様を笑顔にし、その中で活き活きとがんばる先輩たちがいる会社のことです。

で、ビジネスマン人生の基礎を構築するこの１年を「仕事漬け」でやり通してほしいと思います。

だって、プロ野球選手は、即戦力は別として、２軍で合宿を通し朝から夜中まで野球漬けになって、プロ野球選手としての「心・技・体」を鍛える訳ですから、つまり、ビジネスマンとしてのインフラである、

・強い精神力（目標達成に対して諦めない心）
・強い体力　（仕事漬けになっても壊れないビジネス体力の構築）
・基礎知識　（当社で働くための全ての知識の習得）　　　
・基礎技術　（当社で働くための全ての基礎技術の習得）　

を鍛える１年だからです。

ゆえに、１年後、そこには、きっと、他のどこの会社の新卒よりも早く成長する当社の新卒の姿があることでしょう！

ぜひ、一緒にがんばりましょうね！(^^ゞ