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2013年1月31日
当社からの採用メッセージ
１日８時間以上の時間を投下して行うのですから、投下する意義が高くなくてはなりませんし、そしてだからこそ、そこに自らの人生をかけることができるのだと考えています。
ですので、皆で意義ある事業を構築し続けてゆき、それに対し全身全霊でチャレンジしてゆく、そして自分の人生を価値あるものにしたいとお考えの方、そんな方であれば、いつでも当社にジョインしてほしいです。
その時の応募職種に関係なく、ぜひ、お問い合わせください。
セミナーに参加した医院様の満足の声！
荒井歯科医院 荒井淳次院長
東京医科歯科大学歯学部出身
自分で自作のＨＰを作っていたのですが、管理の時間がかかるのと、ＨＰからの新患が少ないことから、委託する業者さんを探していました。
そんなところにデジタルワンさんのセミナーのお話が来ました。行く前は、『無料なら行ってみるか。なんかいいノウハウがあったら自分で取り入れてみよう』ぐらいの気持ちで参加しましたが、あまりに充実した内容と、社員のみなさんから感じ取れる素晴らしい社風に惹かれ、ＨＰ制作をお願いすることになりました。
他社に比べ多少高かったですが、それを補うに余りある集患効果・アフターケアに大満足です。
番町デンタルクリニック 吉田敦志院長
東京医科歯科大学歯学部出身
HPはいろいろな業者に頼みましたが、今一つ良く分からないことが多かったのですが、それらをクリアしてくれました。HPの仕組みを知るのに役立ちました。
日比谷歯科 船木弘院長
日大松戸歯学部出身
セミナーへの参加ははじめはしょうがなく・・・という感じでした。もともとHPはあったし技術系のセミナー以外は興味がありませんでした。正直、冷やかし半分・・・という感じの参加でした。
経営もうまく行ってたし患者さんも自費も多くて忙しかったのでこれ以上患者さんが増えても困るような状況でしたし・・・。
病院の拡大改装のタイミングにあわせてHPを作ってもらったんですがこんなにHPで患者さんが増えるものか！？というくらい患者さんが増えました。
たしかにHPとしてはかなり高額な設定だと思います。ただHPのつくりが患者さん目線でフォローもしっかりしているので今思うと結果として中途半端なHPを作るよりも費用対効果は高いと思います。結果には大満足です。実際、２つ目の専門サイトもお願いすることにしました。
リーフ歯科 林準治院長
東京歯科大学出身
今まで聞いた中で一番よいセミナーだった。HPをつくる意味は、売上をあげることにある。
D1のセミナーはそのための具体的なノウハウが良く分かる。お悩みの方は是非一度行ってみてください。
ルネス青山デンタルクリニック 小林建院長
神奈川歯科大学歯学部出身
目からウロコ、目から涙。やっと出会えた、本気のセミナー！！必ず、力になってくれます。
もぎ矯正歯科医院 茂木嘉子事務長
WEBの基礎知識も学べるのでとてもためになります。一度いらしてみて損はないと思います。
せごし矯正歯科医院 瀬越健介院長
東北大学歯学部出身
聞けば納得できる内容。だまされたと思って一度行ってみるべきです。セミナーに行けばわかります。
ライフデンタルクリニック 富施博介院長
日本歯科大学出身
HPの構造に関する知識力、しっかりとしたエビデンスのある戦略、そして、口コミなども含めたマーケティング力は今まで見てきた多くある歯科HP制作会社の中でNo.1です。
セミナーで体感してください。
幕張ドルフィン歯科クリニック 米山吉洋院長
鶴見大学歯学部出身
ホームページの必要性が納得できる内容です。
SEOもまじめに成績を残している会社です。
渡辺歯科医院 渡辺寿彦院長
岐阜歯科大学（現 朝日大学歯学部）出身
以前、他社で作ったHPの欠点を探すつもりが、気づいたらHPを作り変えていました。そんなセミナーです。是非、ご参加を。
ひらの矯正歯科 平野正芳院長
鶴見大学歯学部出身
患者様の心に響くサイト、そうでないサイトの事例があり、 その改善後の事例など具体的に理解することが出来、有意義な時間を過ごすことが出来ました。
松井歯科クリニック 松井陽子副院長
神奈川歯科大学出身
私の病院も"収益を上げられるかも"と思わせてくれるセミナーでした。
こまむら歯科クリニック 駒村秀朋院長
日本大学松戸歯学部出身
とても実のあるセミナーでした。歯科におけるHPの在り方のヒントが随所に見られ、非常に勉強になりました。
木原会 金澤智子事務長
今の時代HPは欠かせないモノになっていますが、どう改善し、何から着手すべきか？正直、まったく分かりませんでした。歯科という特殊な医療業界をキチンと精通した上で、様々なアドバイスやノウハウをいただけたので、とても分かりやすく参考になりました。彼らの歯科の知識には脱帽です！
オレンジ歯科クリニック 篠原伸哉事務長
HPを作ることがゴールじゃないことがわかった。ロジック立てがきちんとできていて納得の内容だった。
勉強している人でも勉強になる。
豊山とえ子様株式会社T*sis 代表
聖母歯科医院 デンタルハイジニスト（歯科衛生士） 豊山とえ子様
徹底した3C分析に基づいた戦略がお客様の満足と収益に繋がっていることが理解できましたし、全てはお客様に結果を出して頂くことが最大のミッションであることに共感いたしました。
Webディレクター
『成果の出るWebサイトを作りたい！」と一心に思っている方、
そのあなたを求めています。
『Webディレクター募集（アシスタントでも歓迎）』
Webサイトだけではなく「お客様の笑顔」も作ります。
お客様の収益向上に貢献して結果を出すことにこだわる、プロ意識の高い社員が集まっている当社。大きな裁量と多彩な仕事に触れ、他社では得られない達成感や価値ある経験が得られる環境です。
| 仕事内容（概要） | ◆「患者」と「歯科/医療業界」を結びつけるWebサイト（戦略）を作りたいと考える方。 |
|---|---|
| 具体的な内容 | 医師と患者の笑顔をつなぐ役割が当社の存在価値。 『（医師）自らの医療技術を、それを必要とする患者さんのための発揮したい！』『（患者）自分に最適な治療を施してくれる医院を発見したい！』という双方の思いを実現するためのWebマーケティングを支援するのが、当社の歯科/医療業界支援コンサルティング事業のミッション。 ゆえに、メインディレクターは（アシスタント入社の方は将来的に）、単に「作る」ということではなく、当社独自のノウハウを駆使し、その橋渡しという「成果」が出る「ウェブ戦略設計→サイト企画設計→制作ディレクション」を行なっていただきます。各クライアントの収益向上を目指して、ウェブディレクターとして活躍していただきます（育っていただきます）。 【メインディレクターの具体的な業務内容】 ●サイト企画設計 ●制作ディレクション ※アシスタントは、メインディレクターの補佐として、メインディレクターの指示で上記を支援します。 広告規制の多い歯科/医療業界だからこそ、多くのチャンスがあるというのが当社の考え。業界内で十分に浸透していないマーケティング戦略の有用性を実践し、笑顔な患者と医院を量産していきましょう。 |
| 教育制度 | ディレクター（もしくはディレクター候補者）は、入社後2～３ヶ月で歯科/医療業界やWebにおける基礎知識などを研修。実際のディレクション活動で活用する資料や進行管理帳票などはすべてマニュアル化されておりますので、まずは、それをしっかりと学んでいただきます。 そして、メインディレクターとなった暁には、アシスタントや各専門職スタッフとともに、自ら考え自ら企画して行きます。 単に制作して納品するだけではないゆえ、日々、新たなアイディアや成功事例・失敗事例が生まれます。それらを学びながらの毎日ですので、真剣に取り組めば取り組むほど、その成長も肌で感じられます。 |
| 応募資格 | ◆専門学校・短大卒以上 ※制作ディレクション経験なくてもOK |
| あると望ましい経験・能力 | ◆取材の場で人の話を聞き、企画を立てた経験のある方 ◆営業活動などで顧客の課題を正確に定義し、ソリューションを提供した経験のある方 ◆事業全体を捉えての提案ができる方 ◆ディレクション経験 ◆ライティング・デザインに関わる知識 ◆サイト分析・アクセス解析・SEO対策 などの基本的な知識 |
| 求める人物像 | ◆コミュニケーション能力が高い方 ◆向上心が高く、明るい方 ◆仕事を通じて成長したい方 ◆お客様満足のために行動できる方 ◆切磋琢磨できる仲間と高めあいながら働きたい方 |
| 給与 | 月給25万円～40万円 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。 |
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 【アクセス】 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 |
| 残業について | 残業や休出あり。余裕のあるときは早帰り、振替休日など、無理なく働けるワークスタイルです。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 （今年度は、１２月２２日～１月１４日までが長期有休休暇取得推進期間です） ■慶弔休暇 ■夏期リフレッシュ休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回 ■利益分配金（決算賞与）(４月) ■営業手当(外勤営業のみ/毎月) ■交通費上限3万円/月 ■各種社会保険完備 |
| 応募について | キャリア採用エントリーフォームよりご応募いただいた上、 【住所】 ▼【STEP1】書類選考 ▼【STEP2】1次選考（代表面接） ▼【STEP3】2次選考（適正試験、幹部面接） ▼【STEP4】最終選考、内定 ◆ご応募から内定までは2～３週間を予定しております。 |
コンサルティング営業スタッフ
お客様のビジネスの成功（収益アップ）を本気でサポート。
お客様と仲間と共に成長できる環境です。
アクティブな外勤と働きやすい内勤。 2つの営業スタイルから働き方が選べます。
プレイヤーとして経験を極める道や、リーダーやマネージャー/管理職/経営者などへのキャリアアップの道もありますし、また、他職種へのチャレンジ、さらには新規事業企画を行い事業責任者（グループ会社社長など）にチャレンジする道もあります。性別・年齢・社歴に関係なく、自分が描きたい将来像や目標を実現できる環境です。
| 仕事内容（概要） | 単に売るだけじゃなく、「顧客に貢献できる！」仕事（営業）をと考えるあなたを求めています。 |
|---|---|
| 具体的な内容 | 2004年の創業以来、独自の調査方法（ジツザイ化）を活用し、且つ、積み上げた業界研究ノウハウを基に、大手企業のEコマース事業の収益(集客・売上)向上を果たすための実践型コンサルティングを提供している当社。 さらには、２００９年からは、Webマーケティングを十分に活用しきれてない中小企業や歯科医院/医療機関に対してもWebコンサルティング支援を手掛けてきた当社へクチコミや紹介で依頼が急増中です。 今回は、中小企業向けの事業における「新規コンサルティング営業グループ」と「顧客担当コンサルティング営業グループ」のスタッフを募集します。 ≪◆新規コンサルティング営業スタッフ◆≫
◆セミナー来場者もしくは紹介医院への営業ですので、自分で取り組みたければ止めはしませんが、原則、飛び込み営業はありません。 ≪◆既存顧客担当コンサルティング営業スタッフ◆≫ （以下、両職種ともに） |
| 教育制度 | 入社後1～2週間は、基礎知識などを研修。実際に営業活動で活用する資料やセミナー内容に関してもレクチャーします。その後は、「自分で考えて行動する(勉強を重ねて仕事に生かす)」という会社環境に基づき、上司や先輩のOJTを受けながら、個人の知識や経験を存分に発揮していただける環境です。 |
| 応募資格 | ◆短大卒以上 ◆Excel、Word、PowerPointなど基本的なPCスキル ◆社会人経験のある方(目安：2年以上) |
| あると望ましい経験・能力 | ★当社の営業職は、ウレウレ営業（販売マン）ではありませんので、知力や提案を優先します。 そのため、営業未経験者でも問題ありません。役に立ちたいという強い気持ちとコミュニケーション力に自信のある方、大歓迎です。 |
| 求める人物像 | ◆コミュニケーション能力が高い方 ◆向上心が高く、明るい方 ◆仕事を通じて成長したい方 ◆お客様満足のために行動できる方 ◆切磋琢磨できる仲間と高めあいながら働きたい方 |
| 給与 | 月給25万円～４０万円 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。 |
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 【アクセス】 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 |
| 残業について | 残業や休出あり。余裕のあるときは早帰り、振替休日など、無理なく働けるワークスタイルです。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 （今年度は、１２月２２日～１月１４日までが長期有休休暇取得推進期間です） ■慶弔休暇 ■夏期リフレッシュ休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回 ■利益分配金（決算賞与）(４月) ■営業手当(外勤営業のみ/毎月) ■交通費上限3万円/月 ■各種社会保険完備 |
| 応募について | キャリア採用エントリーフォームよりご応募いただいた上、 【住所】 ▼【STEP1】書類選考 ▼【STEP2】1次選考（代表面接） ▼【STEP3】2次選考（適正試験、幹部面接） ▼【STEP4】最終選考、内定 ◆ご応募から内定までは2～３週間を予定しております。 |
セミナー・研修一覧
地域の口腔がんを考えるシンポジウム 地域の口腔がんを考えるシンポジウムを全国各地で開催中。
【無料】医院開業セミナー
東京・大阪で医院開業セミナーを開催中。
プライバシーポリシー（個人情報保護に関する基本方針）
デジタルワン株式会社(以下、当社という)は、インターネットビジネスを中心としたソリューションサービスを提供しています。
当社では、個人情報を適切に取り扱い、保護することは当社の社会的責任であり、事業活動の基本であるとの考えのもと、当社サービス活動におけるプライバシーポリシーを個人情報保護法に基づいて次のとおり定め、このプライバシーポリシーに従ってお客様の個人情報を取扱い、お客様が安心してご利用頂けるようサービス運営に努めます。
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安全対策の実施
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当社における個人情報保護に関する管理体制と仕組みについて継続的改善を実施いたします。
開示請求手続きについて
当社は、法で定める開示請求等手続に関して、適切に対応いたします。お客様の情報開示をご希望される場合には、お申し出いただいたお客様が本人であることを確認した上で、合理的な期間及び範囲で回答します。当社問合せ窓口までお問い合わせください。
デジタルワン株式会社 代表取締役社長 中谷泰志
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〒112-0013 東京都文京区音羽1-5-15 田口ビル3F
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担当者：個人情報保護管理責任者
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電話：03-5395-8700（代表) FAX：03-4496-4797（代表)
電話受付時間：月～金 10：00～19：00（土・日・祝日は除く）
事業紹介
ECコンサルティング
「売れるお店」を構築する、ECサイト戦略策定・構築支援サービス。
歯科コンサルティング
歯科医院様向けに特別チューニングしたWebサイト制作を行っています。
医院（医科・歯科）開業コンサルティング
会社情報
デジタルワンは、実践型Webコンサルティング会社です。
お客様のWeb事業において、「収益」をあげることを目的として、本気でお客様と一緒に取り組んでいきたいと考えています。
代表者あいさつ
代表 中谷の紹介とデジタルワン設立までの経緯をご紹介します。
私たちが目指すもの
当社の企業理念をご紹介します。
デジタルワンの考え方
デジタルワンの事業に対する姿勢、こだわりについて、ご紹介します。
会社概要
所在地、設立年月などの会社基本データです。
アクセスマップ
最寄り駅から当社までのアクセス方法について、ご紹介します。
ウェブPDCA実践研修お問い合わせフォーム
お問い合わせ
ジツザイ化が紹介されました
- デジタルワン独自のノウハウ「ジツザイ化」が紹介されました！
「おもてなし」のＩＴ革命
野村総合研究所 田中達雄 著
■発売日
2010年7月8日
■出版社
東洋経済新報社発行
■購入先
→紀伊国屋 BOOKWEB
■目次
第１章
「顧客経験価値」がビジネスの明暗を分ける--企業戦略の変化
（「顧客経験価値」とは何か拡大するＩＴチャネル、変化する消費行動 ほか）
第２章
「おもてなし」テクノロジーの最前線--顧客接点はこう変わる
（現実世界の五感を再現する視覚を再現する技術 ほか）
第３章
「自然な働きかけ」を再現する--最適化される顧客接点
（現実世界の自然な働きかけを再現する言語系の働きかけを再現する技術 ほか）
第４章
「老舗旅館の女将」化するウェブサイト--「おもてなし」を作るのは誰か？
（顧客の行動から顧客を理解する顧客の声から顧客の感情を理解する ほか）
第５章
ＩＴに支配されない経営--ブランド整合性を図る技術
（架空のターゲット顧客をデザインするペルソナデザイン顧客の行動を徹底的に観察するエスノグラフィ
ほか）
デジタルワン 2020年3月卒業生 募集要項
●【2020年度新卒】採用予定数：3～5名
●応募条件：
・2020年に、短大・大学・大学院もしくは専門学校卒業予定者
●募集職種：
・経営企画・新規事業企画
・マーケティング
・コンサルティング営業
・ディレクター
・Webデザイナー・システム開発(SE）
・総務・人事・採用・秘書・広報・庶務
・社長候補生
・No2候補生
●応募方法：
新卒採用エントリーフォームよりご応募いただいた上、
履歴書（写真付、大学指定のもの）を郵送してください。
【住所】
〒112-0013
東京都文京区音羽1-5-15
田口ビル3F
デジタルワン株式会社
2020年度新卒採用係
電話連絡先：03-5395-8700（代表）
※ご登録・ご提出いただきました応募書類に関しまして、学歴・経歴等の調査をさせていただく場合がございます。ご了承ください。
採用情報
あなたも、デジタルワンで一緒に働きませんか？
デジタルワンに先日入社したスタッフは、1年で3年分、5年分成長したいと言って、
また、あるスタッフは、自分でひとつの事業を成功させたい、と言って、入社してきました。
楽しんで仕事をしたい。楽しさだけじゃなく、ときには厳しさもあります。
しかし、お客様の事業を成功させるために、たんたんと、ただ本気でいたいと思っています。
当社からの採用メッセージ
当社からの採用メッセージ
新卒採用情報
お客様の「収益向上」がデジタルワンの使命。本当に価値のある仕事と充実の毎日が、あなたを待っています。
キャリア採用情報
スタッフの経歴はじつに多種多様。あなたのキャリアをデジタルワンで存分に活かしてください。
2013年1月30日 « トップへ » 2013年2月 1日
