Paradox実現企業を目指す！

同じく６月１日は、我がD1Winnersの春の大会２回戦でした。

円陣を組んで、気合い入りまくりの試合開始前！

　
初回に4点を取られるも、その裏にすぐに3点を返す！

相手のレベルは高く、めっちゃ競合です。

　
3回までは、接戦！

も、しかし、、、残念ながら、最終的には18対5で大敗。。。。
　

でも、残念会は盛り上がり、目的は達成しましたね。(^^ゞ

ということで、残念会終了後に、お墓に向かったということでした。

松ちゃん、ごめん。(>_<)

でも、ほら、社員同士の懇親は、松ちゃんも大切にしてたしねっ。(=^_^=)

何のことかわからない方は、このページをご一読ください。

早いものですね。あれからもう4年ですか。。。。

今年は、明日にでも「Part-2」で記載しますが、
お墓に行けたのが午後3時頃になりました。

到着すると、「おっ！お花が」。

昨年は午後いちで来ましたが、
毎年、なぜか、お母さんと弟さんにお会いできるのですが、
今年は先に来られたようでした。

で、やはり、少し気になり、
浅草の仲町のお店の方に顔をだすことにしました。

浅草仲町は、浅草寺に続く商店街のことです。

そこで「まつうら」というカバン屋を経営されています。

　
松っちゃんにそっくりなお母さん。

お一人でお店を錐揉みされていらっしゃいます。

皆様も浅草寺に行かれる機会があれば、ぜひ、お店に顔出してください。

その際には、中谷の知人だと言っていただき、

私の悪口で（笑）、めっちゃ盛り上がっていただければ本望です。

お時間があれば、ぜひに。(^^ゞ

松ちゃん、じゃね、また来年ね。
お母さん、元気だよ！

今年の当社のテーマは、

１．歯科事業の強化

　　①事業品質（サービス品質）の向上
　　②お客様満足度の向上
　　③新サービスの導入（お客様の収益向上支援分野の拡大）

２．組織変革（若手登用）と人材育成

　　①人材育成
　　②各種スキル育成
　　③グローバル人材育成（英語教育）

３．会社基盤の強化

　　①業務プロセス改善による品質向上
　　②コンプライアンス強化

の３つなのですが、

その「２ー①」の１つである「マネジメント研修（基礎編）」を

今日と明日の２日間で開催します。

　※すでに、

　　・新卒研修（約１ヶ月半）
　　・ブラザー＆シスター研修（新卒を教育する先輩の研修）

　　は順調に終了しています。(^^ゞ

で、このマネジメント研修への参加メンバーは計11名。

部長も2名参加していますが、

メインは現場で日々マネジメントに携わる9名の若手です。

　
私がマネジメントする立場の人に期待することは、

１．会社ヴィジョンを体現しながら、

２．業績目標を達成し、

３．メンバー（部下）やチームを成長させること、

です。

　
「manage」とは、

「何とかする」という意味です！、

　
と富士ゼロックスの新任マネージャー研修で教わったことは、

今でも強烈に残っています。

この2日間でそういう精神を養って貰えればいいですね！

　
メニューは、勿論、オリジナルメニューです。

ご支援いただくタスクフォース社さんと私で詰めたコースになっています。

　
当時（私の在籍時）社員教育No1！と言われた富士ゼロックス、

そのOBであり心から尊敬する平川社長率いるこの会社があってこその実現です。

　
まさにParadox！

正直、その研修内容は超一流企業並み、いやそれ以上と自負しています。(^^ゞ

1つ目のテーマのチーム討議、そして発表が始まりました。

発表中も笑いが多く、みんな、結構、楽しそうです。

私もとっても嬉しいです。(^^ゞ

しかし、毎日の忙しさは何も変わらないです。

これじゃ、ブログを書いている時間なんてない！ってねぇ～(^^ゞ

さてさて、先週の金・土と、大阪梅田で開催された

日本アンチエイジング歯科学会

第9回学術大会

に協賛企業として4名で参加してきました。

1,000人以上の来場者（歯科医師や衛生士の皆さん）がいらっしゃり、
大変盛況なイベントでした。

初日の夕方からレセプションパーティーが開催されたのですが、

毎年選定される今年の「アンチエイジング・アワード」は、

桂文枝師匠が選出され、表彰とご挨拶に来場されました。

思わず、記念写真をゲット！

　
若手たちもゲット！（笑）

　
3年前に受賞された加藤タキさんもプレゼンターでいらっしゃり、

多くの余興も開催され、大盛り上がりでした。

会場はこんな感じ、すごい人数でした。

　
丸茂名誉教授や世界的に有名な川島先生たちと記念写真、

実は、めっちゃ、かわいがっていただいております。(^^ゞ

（本人はそう思っております。笑）

　
当社若手スタッフたちもこの経験を通じ、

そして多くの先生方との名刺交換などで、

また一歩成長したことでしょう。

私も30分の講演を担当しましたが、とてもやり充実した2日間でした。

で、来年の第10回記念大会は東京大会。

当社のお得意先でもある市川先生が大会会長として開催されますので、

全面協力させていただきます！！

IPSGとは、義歯で日本有数の技術を誇る稲葉繁先生が率いる研究会です。

今日は「ドイツ最先端義歯とインプラントの融合」と題し、

H.ヴェーバー博士をお招きし、稲葉先生、宮崎先生との講演会です。

　
で、会場で、久しぶりに、

稲葉歯科医院現院長のゆり子先生とスナップ。(^^ゞ

場所は、日本歯科大学（飯田橋）の８F講堂前です。

　
そうそう、稲葉先生のこのサイト、

当然、当社で構築させていただいてますが、

めっちゃ問い合わせが多く、

てんてこ舞いで予約待ちで一杯だそうです。(^^ゞ

　
で、続いては、北品川のMID-Gの事務所にお邪魔して、

理事のお一人、佐藤先生とお打合せです。

彼ら、今週は、歯科に関して徹底的に学ぶ1週間なのです。

というのも、来週から2週間、歯科医院での実習研修を行うからです。

当社のお客様にお願いして、臨時スタッフとして働く実習です。

そのために、歯科業界に関すること、基本的な言葉など、

先生たちに追い返されないように（笑）、

徹底的に基礎を身につける週なのです。

　
で、今日は、実際に、歯科医院の院長である小林先生に起こしいただき、

歯科医院の現状！

というテーマで講演をいただいています。

　
「歯科（口腔）は病気の最上流！

　歯科医はあなたを診ないといけない！」

　
はとても印象的でした。

　
講演は、実際の治療の映像もあり、皆、来週に向けての心構えも、

だんだんとできてきたのではないでしょうか？(^^ゞ

わざわざ、こんなものまでご持参いただいての講義でした。

　
小林先生、お忙しい中、本当にありがとうございます。m(_ _)m

やりました！

今朝のデモスク受験で、合格第1号が出ました。

3回目の受験でしたが、過去2回も、本当に惜しかったので、

1回目で合格するかと思ったくらいでしたが、、、

私としても本当に嬉しいです。

　
見事、1番での合格賞金、1万円をゲット！です。

　※デモスクとは。。。。

　　毎年の新卒に果たされる恒例の課題。
　　本来、入社までに全文を暗記する課題。
　　会社紹介をまとめた文書を全文暗記し、
　　試験官（お客様と想定）の前で、ソラで、全文プレゼンする。
　　間違い、言い直し、噛み、などのミスは3回まで。
　　文章を飛ばした場合は即時不合格。
　　尚、受験は5回まで。
　　（でも不合格の場合は合格まで何度でも受験）
　　
　
今年のデモスクは、A4で3枚です。

昨年は3枚と2/3くらいでしたが、あまりにも合格できず、

結局、最後まで不合格（そのまま退職。涙）がいたくらいでしたので、

ゆとり世代でもあるし（笑）、今年は3枚にしました。

でも、今年は、5名全員が結束し、一生懸命に頑張っていますね。

とても良い傾向ですね。(^^ゞ

　
さあ、みんな、これを通して成長してね！

というのも、、、

デモスク受験をやると、会社の概要を記憶できることは勿論ですが、

社会人らしい声の出し方、抑揚、立って話す姿勢、笑顔、などなど、

様々なことを身につけることができるのです。

子供っぽい態度、声の出し方、を

一気にビジネスマンらしくすることが出来るのです。

そうならないと、なぜか、合格しないのです、これが。(^^ゞ

さてさて、昨年度（4月1日～3月末）の１年間、

私のブログにお付き合いいただきありがとうございました。

　
昨年度は、ブログ掲載1年目ということもあり、

自分自身の決め事として、

就業日は毎日書く！

と決めて望みましたが、

見事、やり遂げましたぁ～。(^^ゞ

（口にした意地！ですかねっ。）

　
で、結果、

▶記載日（＝就業日）：287日/365日

▶記載率（＝就業率）：78.6％

でした。

　
ってーことは、お休みが78日、月平均6.5日、

むむむ、以外に多い。。。。。

確かに、入院が2週間ありましたが、その間も7日分は書いているし、

差分の7日を引いたとしても、5.9日/月のお休み。。。。

結構、休んでるってことでした。。。。

　
社長っていう職業は、

365日24時間、

会社や仕事のことを考えている職業ですので、

以外に、少ないなぁ～と感じていますねっ。(>_<)

　
でも、自分で言うのは何ですが、

それでも、毎日書くのは、結構大変でしたっ！

さてさて、今年からは、気が向いたら書きます。

ではでは。(^^ゞ

さてさて、いよいよ約1ヶ月半の新卒研修が開始されました。

まずは、

▶挨拶

から開始します。

ビジネスマンの基本としてしっかりした「挨拶」を学ぶことから始まります。

そして、

▶「企業理念」「行動指針」の唱和

仕事において最も大事なことは「使命」ですので、

その使命（＝企業理念）をしっかりDNAに刻み込むことから開始です。

そして、続いては、

▶3分間スピーチ（毎日交代制）

です。

これは、日経新聞（朝刊）の記事の中から、

当社に何か（何でもいい）関連する記事を選択し、

それに関し自分の意見を皆の前でプレゼンテーションします。

「では、開始！」から3分できっちり「ストップ」します。

学生にとって日経新聞は、なかなか読み慣れてないものですが、

世の経営者（特に年配者）は必ず読んでいますので、

・これ（経済記事）に慣れること、

・3分で「結→起→承→転→結」をしっかりまとめること、

・それをしっかり人前で話せること、

・記事に対しての、必ず自分のアイディアを出すこと、
　（改善点、活用方法、事業・サービスアイディアなど）を考えること、

を身につけてもらいます。

特に最後の「アイディア出しの頭脳形成」は、

ベンチャー企業の新人のDNA作りとして不可欠ですね！(^^ゞ

で、講義に入ります。

今日は、

▶当社事業の理解　Part1

▶コミュニケーション研修　Part1

が組まれております。

　
～入社式の風景～

　
冒頭の歓迎講話です。（照）

　
真剣に（？）聞く姿！（笑）

　
鎌田取締役の講話を聞く真剣な眼差し！（笑）

　
1期生スピーチ！

しかし、もう5年生です。

そろそろ。。。ですね。(^^ゞ

　
2期生スピーチ！

　
4期生スピーチ！

１Fの階段で記念撮影！

ははは、不在のスタッフは、上の方に◯で後日追加しましょう。(^^ゞ

出張や残務で飛び回っているスタッフ、本当にご苦労さま。

ありがとう。(=^_^=)

当社の新卒５期生です！

　
みんな、明るく、元気で、大きな可能性を秘めた面々です。

　
　
この初々しさ、そのままとっておきたいですが、

そうもいかないですよねぇ～。（笑）