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行動指針(Action Indicator)

これは、私が以前から自らの指針としていたことにプラスして社員が項目を加え作成した当社の社員たるべき行動の基本指針です。現在は24項目あります。

  1. 自らの才能を信じよう。そして自らのポテンシャルを遺憾なく発揮しよう。
  2. 自らを変化させよう、成長させよう。
  3. 日々の小さな努力が、気づいた時に大きな成長につながることを知ろう。
  4. 常にチャレンジする気持ちを忘れるな。The Road Not Taken(注1)。
  5. 有言実行。失敗を恐れるな。失敗こそ成功の母。
  6. 高い目標を持とう。高い目標は大きな成長に通じる。
  7. 責任(数字)は人から背負わされるものではなく、自らの意思で背負うもの
  8. 神様は、その人が乗り越えられない試練は与えない。つまり、あなたに乗り越えられない試練は、そもそもあなたには起こらない。
  9. 決めたことは徹底してやり抜こう。「徹底」・「集中」とはそれ以外のことをやらないこと。
  10. 諦めなければ、必ず、実現できる。Winners Never Quit!(注2)
  11. 決まった事、指示されたことが絶対と思うな。行動した結果、変化するのは当たり前。それが成功へのプロセス。
  12. 常にマクロの視点をもって行動しよう。行動前に本来の目的とのズレがないかをチェック。
  13. すぐに上司を頼るな。上司への相談は自分の考えをまとめてから行おう。
  14. 結論から言おう。結論ファースト!
  15. ポジションや権利は自分で勝ち取れ。会社から与えられるものではなく実績と票田で得られるものである。
  16. ひとつひとつの仕事に気持ちを込めて取り組もう。気持ちは伝わる。
  17. 何事も100%自己責任と考えよう。悪いことだけでなく、良いことも。
  18. 誰かのために、何かのために、打ち込む姿は美しい。お客様のために打ち込もう。
  19. 仲間を大切にしよう。情けは人の為ならず自分のため。
  20. 礼儀を重んじよう。あいさつ、言葉使いを大事にしよう。
  21. 自分の気持ちをきちんと伝えよう。黙っていてはわからない。
  22. 皆に伝えよう。情報共有は義務である。ALL MLで流した情報の数が皆への貢献度。
  23. ノウハウは形にしよう。少しだけ時間を使い紙に落とそう。標準化。
  24. 日々、仕事を改善しよう。改善なしは後退である。改善こそが維持向上。

注1)Robert Frostの詩文の一節
森の中でふたまたの道があり、
一方は踏みならされた
もう一方は誰も通った跡がなかった
私は後者を選んで
それが大きな違いをもたらした。

注2)Dr.Robert Anthonyの言葉の一部
Winners never quit and quitters never win.
勝者は決して途中であきらめない。
途中でやめる人は決して勝てない。


以上、私も含め当社の役員・社員一人ひとりが上記に反する言動を行った場合、どうかご遠慮無くご指摘を頂戴できれば幸いです。


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